Skip to main content

Getraind bar- en/of winkelpersoneel

Door structureel in te zetten op getraind bar- en of winkelpersoneel verklein je het risico op problemen door alcohol en/of drugs en ondersteun je (vrijwillige) medewerkers bij het omgaan met mogelijke gevolgen. Als organisator van een evenement, uitbater van een horecazaak, kantine, cafetaria of als detailhandelaar kan je het volgen van een (bv. jaarlijkse) training als voorwaarde stellen voor (vrijwillige) tewerkstelling, mits in overeenstemming met geldende arbeidswetgeving.  Een verplichting om personeel te trainen kan bovendien mee opgenomen worden in het vergunningsbeleid dat wordt toegepast door de gemeente of stad.

Wist je dat?

Een training voor barpersoneel of personeel van de cafetaria kan inzetten op:

  • voldoende kennis over de impact van alcohol, de wettelijke leeftijdsgrenzen voor de verkoop van alcohol en het verbod om alcohol te verkopen aan dronken personen.
  • vaardigheden om alcohol te weigeren en om te gaan met lastig gedrag ten gevolge van middelengebruik
  • In het uitgaansleven: Eerste Hulp Bij Drugincidenten (EHBDu).

Een training voor personeel in de detailhandel zet in op:

  • voldoende kennis over de wettelijke leeftijdsgrenzen voor de verkoop van alcohol en het verbod om alcohol te verkopen aan dronken personen
  • vaardigheden om de wetgeving in de praktijk toe te passen

Dit kan via face-to-face trainingen of wordt aangeboden via online e-cursussen.

 

Op het vormingenplatform van VAD kan onder het tabblad ‘uitgaansleven’ de online cursus ‘training barpersoneel’ gevolgd worden.

Voor lokale dienstencentra en woonzorgcentra heeft VAD samen met de leidraad voor een alcoholbeleid in het lokaal dienstencentrum en woonzorgcentrum een fiche opgesteld die medewerkers en vrijwilligers kan ondersteunen bij het omgaan met bewoners of bezoekers die te veel alcohol hebben gedronken. 

Training voor bar- en/of winkelpersoneel werkt het best als onderdeel van een combinatie aan interventies waar ook wordt ingezet op:

 

Effectiviteit

In combinatie met andere interventies wees onderzoek op een significante stijging van ‘het weigeren van alcohol aan dronken personen’.1

Beschermende factoren

  • Getraind (bar-)personeel
  • Vriendelijke sfeer
  • Lagere opportuniteit
  • Naleving wetgeving
  • RBS (Verantwoord Drankgebruik) beschikbaar

Risicofactoren

  • Tolerante sfeer
  • Dronken omgeving
  • Vrije toegang tot alcohol en illegale drugs

Bronnen

1Siegfried, N., & Parry, C. (2019). Do alcohol control policies work? An umbrella review and quality assessment of systematic reviews of alcohol control interventions (2006–2017). PLoS One, 14(4), e0214865