Hoe omgaan met alcohol in een woonzorg- of lokaal diensten–
centrum?

In lokale dienstencentra en woonzorgcentra werk je met mensen die extra kwetsbaar zijn voor de negatieve gevolgen van alcoholgebruik. Denk aan bewoners die medicatie nemen voor lichamelijke of psychische  klachten die slecht combineert met alcohol. Of mensen gaan door sociaal isolement misschien meer drinken als copingstrategie.
Oudere mensen hebben omwille van hun leeftijd een aantal specifieke kwetsbaarheden: hun lichaam verwerkt alcohol moeilijker. Of problemen door alcohol worden met andere ouderdomsklachten verward.

Misschien maak je je zorgen over iemands alcoholgebruik, bijvoorbeeld omdat je merkt dat iemand grote hoeveelheden drinkt in de cafetaria of in de kamer/flat, of omdat het poetspersoneel veel lege flessen of blikjes vindt.

Of je maakt je zorgen over de veiligheid en de sfeer binnen en buiten de organisatie. Je merkt dat een bezoeker te veel gedronken heeft en nog met de wagen wil rijden. Of een bewoner valt onder invloed iemand lastig.

Een duidelijk alcoholbeleid geeft medewerkers en vrijwilligers houvast om passend te reageren op dergelijke situaties. En nog belangrijker, het helpt om problemen te voorkomen.

Een alcoholbeleid is een samenhangend geheel van afspraken over hoe je als lokaal dienstencentrum of woonzorgcentrum omgaat met alcoholgebruik. Lokale dienstencentra en woonzorgcentra zijn verschillende organisaties, qua prioriteiten, middelen en personeel. Er zijn ook onderlinge verschillen.

Zo bereikt het ene lokaal dienstencentrum misschien vooral actieve zeventigers, terwijl in een ander net veel mensen komen die in een isolement zitten. Het ene woonzorgcentrum zet misschien sterk in op autonomie, terwijl een ander meer inzet op veiligheid en vaste routines. Een standaard alcoholbeleid is dus niet mogelijk: het moet altijd op maat uitgewerkt worden.

De leidraad ‘Een alcoholbeleid in het lokale dienstencentrum en woonzorgcentrum’ helpt je aan de hand van concrete tips, quotes en praktijkvoorbeelden van medewerkers van verschillende LDC en WZC.

Een alcoholbeleid uitwerken doe je stap voor stap, op een manier die past bij je team en organisatiecultuur. Je hoeft niet alles ineens uit te werken en ook niet in vaste volgorde. Elke stap helpt om beter met alcoholgebruik van bewoners, bezoekers of vrijwilligers om te gaan.

Je kan met de leidraad zelfstandig aan de slag, of je kan je laten ondersteunen door een preventiewerker tabak, alcohol en andere drugs (TAD) verbonden aan een Centrum voor Geestelijke Gezondheidszorg in je regio. Een preventiewerker werkt als een neutrale procesbegeleider en levert expertise over het thema. Je kan ook bij de preventiewerker terecht voor advies en vorming, contacteer hen met je vraag.  Hun contactgegevens vind je in de VAD-doorverwijsgids.

Alcoholgebruik binnen het LDC of WZC kan medewerkers en vrijwilligers voor uitdagingen plaatsen. Als bezoekers of bewoners teveel alcohol gedronken hebben, kan het moeilijk zijn om voor die persoon te zorgen. Of om de veiligheid van de medewerkers of andere bezoekers te garanderen. Je kan je ook zorgen maken over de impact van het drinken of iemand gezondheid.

Bij de leidraad hoort een ondersteunende fiche  voor medewerkers en vrijwilligers met meer achtergrondinformatie en tips om het gesprek met een bewoner of bezoeker aan te gaan.